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文化智庫

  • 19

    2022-12

    文化隨談：價值觀成為員工自覺行為是一個管理過程（之三）——行為管理

    價值觀轉化到行為動作上來，是一個過程，是企業文化管理的極為重要的內容。人的行為是人的思想和精神的延伸和貫徹，組織和員工的行為首先要求是在企業價值觀指導下的行為。價值觀是核心綱領，而在具體的行為上，就需要根據價值觀的內涵構建行為規范，價值觀要求什么，行為就要求做到什么，讓價值觀從一種思想、觀念轉變成員工的行為舉止、工作習慣、思維方式等。

  • 19

    2022-12

    文化隨談：價值觀成為員工自覺行為是一個管理過程（之二）——心力管理

    要管理好、維護好企業的價值觀，需要投入心力而不是權力，需要長期堅持、日日為功。無論企業大小，只要想成為優秀的企業、長壽的企業，價值觀落地必定是管理者不斷傾注“心力”的過程。

  • 19

    2022-12

    文化隨談：價值觀成為員工自覺行為是一個管理過程（之一）——機制驅動

    要讓全體員工踐行企業期望的價值觀，就必須有相應的管理機制來驅動。

  • 15

    2022-11

    從黨的“自我革命”看企業文化變革

    企業的自我革命，關鍵在文化變革，不改變觀念，大家都走不出“舒適區”，其它方面的變革，如戰略方向、組織架構、人才的選育用留、商業模式等，就不可能順利推進，即便強行推動也不可能取得成功。可見，企業自我革命的本質是企業的文化變革。

  • 11

    2022-11

    文化賦能企業高質量發展

    實現高質量發展是時代的要求，更是企業提升市場競爭力的本質需要，而作為潛在的、無形的生產力的企業文化，它是生生不息的，無時無刻不在影響著企業的發展，因此，企業必須以文化來賦能企業的高質量發展。

  • 11

    2022-11

    中國式現代化與文化建設

    中國式現代化不但是對中國新時代新征程的舉旗定向、全局指導，也給中國今后的文化建設提供了根本遵循、基本指南。

  • 11

    2022-11

    從偉大建黨精神看企業文化建設

    偉大建黨精神是習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話中第一次提到的：“一百年前，中國共產黨的先驅們創建了中國共產黨，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，這是中國共產黨的精神之源。”

  • 09

    2022-06

    從“毒教材”事件看國家文化安全

    前一段時間，毒教材有關話題連續沖上熱搜、占據熱榜，鬧得沸沸揚揚、引發全民關注。腦海中閃現的是這些年美西方對中國圍追堵截時的張牙舞爪

  • 09

    2022-06

    從“毒教材”事件看國家文化安全

    前一段時間，毒教材有關話題連續沖上熱搜、占據熱榜，鬧得沸沸揚揚、引發全民關注。腦海中閃現的是這些年美西方對中國圍追堵截時的張牙舞爪

  • 07

    2022-06

    端午節的文化內涵

    端午節蘊含了國人很多共同的記憶和情感，有著濃烈的健康祈愿和深厚的家國情懷，它的文化內涵博大精深，成為寄托人們情感和精神的文化符號。