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中國建筑第七工程局有限公司

項目背景

  中建七局秉承解放軍的優良傳統,經歷了大浪淘沙的市場搏殺,逐步發展成為國內建筑業的領軍企業,作為中國建筑旗下骨干企業,七局領導高瞻遠矚認識到企業文化與經營業績如大鵬雙翼缺一不可。
   中建七局通過公開招標,面向全國選擇企業文化建設的“智慧盟友”,經過嚴格篩選,北京捷盟管理咨詢有限公司最終與中建七局“結盟”。

項目成果 部分成果舉例

  歷時4個多月,通過調研診斷、體系構建、推進實施三個階段,完成了《診斷報告》、《理念體系》、《行為規范》、《實施規劃》、《案例故事》、《企業文化手冊》等六項研究成果,并正式發布《共贏宣言》。
   七局的“共贏文化”,又名“共贏宣言”,源自核心價值觀“共贏”。


服務成效

      通過大力開展企業文化建設,企業文化理念正逐漸成為廣大職工的行為準則,并融入到生產、經營、管理和服務等各項工作中,增強了廣大職工的凝聚力和戰斗力,促進了企業的改革發展。