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北京公交集團

項目背景

　　北京公交集團已經發展成公交主業地位凸顯，相關產業蓬勃發展的大型公共交通服務企業。百年來，一代代北京公交人接續奮斗，取得了一系列令人矚目的發展成就，也積淀了優秀和獨特的企業文化。
　　面對當前經濟全球化、京津冀一體化、互聯網科技應用、智能綠色交通、多樣化出行需求等外部新形勢，以及企業內部大發展的現狀，北京公交集團看到新的歷史機遇，審時度勢、主動應對，確立了“讓更多人享受更好的公共出行服務”的莊嚴使命，以及“引領公眾出行方式，提升城市生活品質，成為卓越的國際性控股集團”的宏偉愿景。
　　更認識到，在北京公交百年優秀文化積淀及以往企業文化建設經驗基礎上，亟需全面提升和構建與國家及首都發展相適應，與新時期企業戰略、使命和愿景相匹配的文化體系，支撐與引領北京公交集團的可持續發展。
　　基于上述原因，集團領導決定對北京公交集團的企業文化體系進行全面梳理和更新構建。2016年初，制定了企業文化建設“十三五”專項規劃，系統指導企業文化建設提升工作，并提出開展具有北京公交集團鮮明特色的“六大文化（理念文化、行為文化、識別文化、制度文化、儀式文化、執行力文化）”以系統落地企業文化建設目標。
　　隨后再次聘請知名咨詢機構北京捷盟管理咨詢有限公司提供專業的企業文化建設咨詢服務，并由集團宣傳部領導親自掛帥，成立項目課題組和聯合項目組，全面負責企業文化體系的設計和宣貫工作。
 　　項目組特別聘請了北京市企業文化建設協會周欣常務副會長及清華大學企業文化專家吳維庫教授作為專家顧問進行指導。

項目成果 部分成果舉例

      項目組在問卷調查、實地調研、專業分析、反復研討、精心創作的基礎上，已完成企業文化體系建設八項成果，主要涉及以下幾個方面：
      1.北京公交集團企業文化體系構建
      2. 北京公交集團品牌形象設計
      3.北京公交集團母子文化管理
      4.北京公交集團企業文化建設實施方案

服務成效

　　企業文化調研扎實、詳實，企業文化主題一經提出，全程獲得普遍認可，理念體系精準體現北京公交的文化特征，母子文化規范有創意，品牌形象鮮明并具有北京公交特色。