工作職責:
1、參與部分企業文化咨詢項目前期支持工作;
2、參與企業文化咨詢項目調研;
3、參與行業研究項目等;
4、協助項目經理,結合客戶實際,協助制定咨詢方案。
任職要求:
1、應屆碩士、本科畢業生,中文、經濟、哲學、歷史等專業,MBA優先;
2、優秀的分析能力、文字功底;良好的團隊意識和溝通能力;
3、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel和PowerPoint等。
工作職責:
1、協助項目經理完成項目調研診斷、體系構建、推進實施、宣貫培訓與落地輔導等工作;
2、根據項目組安排,承擔項目調研報告、企業文化相關方案的撰寫工作;
3、在非項目期間,根據公司安排,承擔課題研發工作。
任職要求:
1、3年以上管理咨詢經驗,參與過企業文化等咨詢項目者優先;
2、要求本科及以上學歷,經濟學、管理學、社會學、哲學、中文專業等相關專業;
3、溝通能力強,團隊意識強,具備良好的職業道德。
工作職責:
1、參與或組織企業文化項目調研診斷、體系構建、推進實施、宣貫培訓和落地輔導全過程;
2、根據項目組安排,承擔項目調研報告、項目主體方案的設計、撰寫以及向客戶溝通匯報;
3、在非項目期,根據公司安排,承擔企業文化關領域的課題研發工作。
任職要求:
1、熟悉企業文化咨詢流程,掌握調研診斷、體系構建、推進實施、宣貫培訓和落地輔導的相關技術。
2、3年以上管理咨詢從業經驗,有企業文化或品牌管理咨詢經驗者優先;
3、要求知名院校MBA、碩士及以上學歷,經濟學、管理學、社會學、哲學、中文專業等相關專業;
4、創新能力強,溝通能力強,團隊意識強,具備良好的職業道德。
工作職責:
1、組織企業文化項目調研診斷、體系構建、推進實施、宣貫培訓和落地輔導全過程;
2、合理安排項目組工作,項目主體方案的設計、撰寫以及向客戶溝通匯報,負責項目質量;
3、在非項目期,根據公司安排,承擔企業文化關領域的課題研發工作。
任職要求:
1、熟悉企業文化咨詢流程,掌握調研診斷、體系構建、推進實施、宣貫培訓和落地輔導的相關技術。
2、5年以上管理咨詢從業經驗,有企業文化或品牌管理咨詢項目經理經驗者優先;中文功底強,有文案或者文學作品作證;
3、知名院校MBA、碩士及以上學歷,經濟學、管理學、社會學、哲學、中文專業等相關專業;熟悉管理學的基本常識;中文專業、管理專業優先;
4、具有快速學習能力;表達能力強;創新能力強,溝通能力強,團隊意識強,具備良好的職業道德。
5、熟練使用Office辦公軟件,如Word、Excel和PowerPoint等。