保健酒業公司企業文化體系培訓成功舉辦
點擊:次 時間:2025-04-15
2025年2月14日,保健酒業公司邀請捷盟副總裁付立紅先生開展企業文化大講堂活動。本次培訓是捷盟咨詢順利完成保健酒業公司企業文化體系建設的首次培訓,旨在推動企業文化從認知到踐行轉變,幫助全體員工深刻理解、準確把握《茅臺玖章》和保健酒業公司企業文化理念體系的精神內涵。公司各單位部門員工代表參加培訓。
付總以《以文化之力·鑄強企之魂》為題,從企業文化知識、公司文化體系及文化實踐分三個部分,深入探討文化的本質及中國文化脈絡,闡明了文化對于企業發展的重要性,并多維度結合《茅臺玖章》系統講解了保健酒業公司企業文化體系形成的理論、現實基礎及建設路徑。他表示,《茅臺玖章》開啟了茅臺文化建設新篇章,保健酒業公司企業文化體系構建以茅臺集團核心價值理念為指導,充分總結、提煉了保健酒業公司在多年來發展實踐過程中的文化積淀,形成具有自身特色的企業文化,這將為保健酒業高質量發展貢獻強大的文化力量。
參訓員工紛紛表示此次培訓內容豐富、講解透徹,具有很強的指導性和針對性,他們將認真學習貫徹公司企業文化理念,立足自身崗位,以實際行動踐行企業文化,為公司高質量發展貢獻自己的力量。

付總以《以文化之力·鑄強企之魂》為題,從企業文化知識、公司文化體系及文化實踐分三個部分,深入探討文化的本質及中國文化脈絡,闡明了文化對于企業發展的重要性,并多維度結合《茅臺玖章》系統講解了保健酒業公司企業文化體系形成的理論、現實基礎及建設路徑。他表示,《茅臺玖章》開啟了茅臺文化建設新篇章,保健酒業公司企業文化體系構建以茅臺集團核心價值理念為指導,充分總結、提煉了保健酒業公司在多年來發展實踐過程中的文化積淀,形成具有自身特色的企業文化,這將為保健酒業高質量發展貢獻強大的文化力量。

參訓員工紛紛表示此次培訓內容豐富、講解透徹,具有很強的指導性和針對性,他們將認真學習貫徹公司企業文化理念,立足自身崗位,以實際行動踐行企業文化,為公司高質量發展貢獻自己的力量。