1月27日，捷盟咨詢召開2021年度年終總結及企業文化課題研究分享會，會上總結回顧2021年度公司各方面發展情況，分析當前面臨的形勢，并就新一年的重點工作和任務作出布署。
會議由捷盟咨詢副總裁王京平主持，會上王京平副總裁就2021年度公司整體發展情況做工作報告。2021年度公司緊抓品牌建設，人才培養，不斷提升項目質量，圓滿完成了既定的項目目標，特別是抵住疫情的壓力，全體員工攻堅克難，砥礪前行，成功實現了業績再次增長，團隊戰斗力持續增強，多個項目獲得了客戶高度評價。
隨后，公司優秀項目經理及優秀咨詢顧問代表在會上做年終總結發言，并圍繞十個研究課題“如何增強客戶滿意度”“如何創新解決客戶問題”等進行成果分享，捷盟咨詢總裁付立紅對課題研究成果進行了點評并總結講話，充分肯定了成績，同時也提出繼續深入研究的要求。對于公司明年的發展，付立紅總裁說到，2022年是捷盟咨詢的質量發展年，“專業”和“高效”是今年的主旋律，全體員工要持續強化自身專業技能，在項目管理方式和工具方法上不斷創新，發揚捷盟咨詢優秀傳統，不斷產出高質量的項目成果，為客戶提供更優質的服務。
會議最后，對2021年度星級榜樣進行表彰，獲獎者紛紛上臺領獎，表示新的一年會不負眾望，在工作中再接再厲。
展望2022年，我們心潮澎湃，斗志昂揚。在新的征程中，捷盟咨詢將繼續堅持“敬業、職業、專業，責任、勝任、信任”的座右銘，以更加昂揚的精神狀態，更強的干事創業激情，提質增效，開拓創新，為客戶創造更大的價值，引領行業發展。