2021年11月23日，深圳市燃氣集團股份有限公司企業文化建設項目成果發布會暨“飛鷹計劃”青干班結業儀式在深燃大廈順利召開，深圳燃氣高層領導、各單位負責人、黨群部（綜合辦）負責人，全體青干班學員、班組長代表及員工代表等120余人通過現場和視頻形式參加大會，捷盟咨詢項目組也通過視頻形式參加大會，共啟“十四五”企業文化建設新篇章。
發布會上，主持人介紹了本次企業文化建設成果，包括企業文化核心理念、專項理念、業務發展思路、行為規范為一體的新版企業文化體系，發布《深圳燃氣“十四五”企業文化建設規劃》。


為促進企業文化理念落地，深圳燃氣員工自編自演，精心拍攝了包括核心理念、專項理念以及四“新”業務發展思路的7個短視頻，五大職能部門更是通過情景劇、歌舞秀等新穎的方式，對專項理念進行深度詮釋，讓廣大員工更好的理解新版企業文化理念。


為配合企業文化理念的傳播，深圳燃氣結合每項企業文化理念的內涵，制作了精美、易懂的插畫，將企業文化融入日常生活物品及辦公用品，讓企業文化更“接地氣”。


隨后，深圳燃氣黨委劉秋輝副書記為企業文化內訓師代表頒發聘書，深圳燃氣張小東總裁向各單位負責人代表頒發新版企業文化理念手冊，讓企業文化理念在一線開花結果、落地生根。


發布會上，來自深圳燃氣輸配分公司20名員工代表唱響《燃氣人之歌》，歌聲嘹亮，展現了一代代深燃人豪情滿懷、奮勇前進的精神面貌。大會同時面向全體深燃人征集新版司歌，鼓勵廣大深燃人為深圳燃氣成立40周年獻禮！
深圳燃氣黨委書記、董事長李真表示，企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業文化建設一是要堅持政治引領，提高對企業文化建設工作重要性的認識；二是要堅持人人參與、全員共建、形成合力，落實好企業文化提升的各項任務；三是要堅持融入與融合，促進企業文化理念“落地生根、開花結果”。通過堅持戰略導向、全員參與、持續推進三大原則，實現企業文化與企業發展戰略的和諧統一。
深圳燃氣企業文化建設成果發布會的圓滿舉辦，既是重要節點，也是全新起點。接下來，捷盟咨詢將幫助深圳燃氣圍繞企業文化建設成果，開展后續深植落地工作，實現新起點、新跨越，為深圳燃氣成為“國內一流的清潔能源綜合運營商、低碳智慧城市服務商”接續奮斗！

項目回顧
深圳市燃氣集團股份有限公司（以下簡稱“深圳燃氣”）是一家集城市燃氣、燃氣資源、綜合能源和智慧服務為一體的公用事業上市企業，是中國A股銷售規模最大、凈利潤最多、市值最高的城燃企業之一。
2021年深圳燃氣即將迎來建司四十周年，走過四十年風雨兼程的深燃文化需要傳承和發揚，也需要在新時代的背景下注入新的內涵。2021年也是深圳燃氣“十四五”發展開局之年，在深圳燃氣邁向轉型發展新征程的關鍵時期，亟需對企業文化進行系統性整合和再提升。
2021年4月，捷盟咨詢與深圳燃氣展開企業文化變革建設項目合作，項目主體計劃12個月，分為調研診斷、理念提煉梳理、落地規劃實施、考核評估四個階段。項目期間，捷盟咨詢項目組開展廣泛深入的現場調研，對深圳燃氣企業文化建設現狀進行診斷。本著企業文化“人人參與、全員共建”的原則，開展理念征集、企業文化共創營、青年才俊共識營、業務部門研討會等一系列的提煉研討活動，與各部門、各業務負責人反復交流、研討、碰撞。
捷盟咨詢以深圳燃氣“十四五”戰略規劃及未來發展方向為總綱領，對企業文化理念體系進行升級，讓企業文化更加契合“十四五”轉型發展需要。同時結合“能源革命”“碳中和”“智慧城市建設”等時代發展主題，提煉深圳燃氣優秀的文化基因、地域文化特色、先進的創新思維等，創作企業文化理念，確保深燃文化與深燃戰略的相互融合與支撐。在聯合項目組雙方的精誠合作下，最終形成了獨具深圳燃氣特色的企業文化體系，獲得領導和員工的高度認可和贊許。
捷盟咨詢始終秉持“文化建設的關鍵是落地”的原則，圍繞“化心”“塑行”“入境”三方面，制定以實施規劃為中心的一系列落地文件，在接下來的落地規劃實施階段，繼續幫助深圳燃氣將企業文化建設落在實處，努力將深圳燃氣打造為企業文化建設標桿企業，捷盟咨詢相信，新的企業文化將引領深燃人再創輝煌。