深圳燃氣集團黨委副書記劉秋輝主持本次會議，對本次企業文化變革建設項目的背景和會議的要求作了簡短的介紹。會上，捷盟咨詢總裁付立紅先生發表題為《推進企業文化變革，打造深燃軟實力》的項目實施方案匯報，匯報中對捷盟咨詢和參與本次項目的團隊進行了簡短的介紹，展示了捷盟咨詢在企業文化建設領域多年耕耘取得的成績和豐富的經驗。對項目的實施計劃和各階段的實施方案進行介紹，明確各階段任務與成果，著重強調落地階段兩大重點思路，同時，針對前期調研過程中項目組的收獲進行總結分享。

李真董事長隨后發表重要講話，李真董事長表示深圳燃氣經過四十年發展，已經成長為中國A股銷售規模最大、凈利潤最多、市值最高的城燃企業之一，也逐步形成了具有深燃特色的企業文化理念體系，在中國共產黨成立100周年之際，在深圳燃氣“十四五”規劃開局之年，在轉型發展的重要階段和實現做強做優做大的關鍵時期，深圳燃氣應該以企業文化作為集團公司“十四五”發展戰略規劃落地的重要保障和核心支撐。各單位從上到下應高度重視，積極配合，廣泛動員，群策群力，幫助項目組更好更準確地把握集團公司現狀文化以及期望文化，在各分公司建立“一把手”負責制，配合項目組后續落地宣貫活動順利開展。李真董事長表示希望在捷盟咨詢的幫助下，能夠打造出具有深燃鮮明特色的企業文化，為集團公司的轉型發展注入鮮活、生動的力量。

會后，李真董事長與付立紅總裁進一步交談，表達了對捷盟咨詢專業能力的信任及對項目的期待。希望借助捷盟咨詢在企業文化領域的資源和專業能力，讓深圳燃氣集團在企業文化變革方面有重大突破。付立紅總裁也表示項目組將竭盡全力，與深圳燃氣一起將深圳燃氣企業文化打造成為深圳市國企中的標桿。

(供稿：深圳燃氣企業文化變革建設項目組)